Edito 2018

2017 s’est caractérisée par un développement important des deux piliers de Valuement, le capital humain et le développement international.

 

 

les associésTout d’abord dès le mois de septembre nous avons atteint et dépassé notre objectif de 100 collaborateurs. Mais aussi, nous avons œuvré tout au long de l’année pour l’ouverture de nouveaux pays tels que la Pologne, le Kazakhstan managé par notre équipe russe et de nombreux pays de la zone GCC.

2017 marque aussi une accélération de notre activité de consulting, avec la création d’une structure Groupe dédiée au conseil pour le Retail et animé par Michel Crahay, ancien CFO de nombreuses entreprises de renom dans le monde de la distribution en Europe. Nous avons donc étoffé et fait monter en compétence nos équipes locales, pour être toujours plus proches et à l’écoute de nos clients.

2018 s’inscrit dans la lignée des années précédentes avec une forte volonté d’accélération au travers le développement de partenariats métier, opérationnels et techniques et une expansion internationale soutenue.

Valuement s’organise avec la création d’une structure Groupe à Milan pour lui permettre de mieux atteindre ses objectifs ambitieux.

Avec le lancement de notre filiale conseil et la nouvelle structure du groupe, Valuement a l’ambition de se positionner toujours plus au cœur des besoins des acteurs de la distribution dans l’amélioration de leurs processus. Pour cela 2018 marquera également un élargissement de la gamme des services afin de nous permettre de continuer notre chemin pour devenir le partenaire privilégié du Retail.